Debora Gambato

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Informazioni

Debora Gambato, attualmente Amministratore Delegato di Globavia Srl, vanta una carriera distinta e ricca di significativi contributi al settore aeronautico ed oltre. La sua formazione accademica ha avuto inizio con il conseguimento della laurea in Giurisprudenza presso l'Università "La Sapienza" di Roma nel 1997. Debora ha ulteriormente arricchito il suo bagaglio di conoscenze completando un master in Diritto Societario e d'Impresa nel 2000, un percorso che le ha permesso di affinare ulteriormente la sua comprensione delle dinamiche aziendali e legali.

La sua carriera ha preso il volo presso Aerotech Italiana Srl, dove per sei anni ha impiegato le sue competenze legali nel contesto specifico dell’aeronautica, contribuendo in maniera significativa alle strategie aziendali e alla gestione delle questioni legali. La sua esperienza in questo campo, unita alla capacità organizzativa e la padronanza di tre lingue straniere ha rappresentato il trampolino di lancio per il passaggio a un ruolo di leadership in Globavia Srl.

Sotto la guida di Debora, Globavia Srl si è distinta non solo nel settore tradizionale dell'aviazione ma ha anche esplorato nuovi orizzonti con lo studio e la distribuzione di tessuti innovativi, ponendo un accento particolare sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale d'impresa in linea con l'Agenda 2030. La sua leadership ha evidenziato come le cosiddette "soft skills", spesso associate al genere femminile, possano giocare un ruolo cruciale anche in settori tradizionalmente dominati da una presenza maschile, promuovendo un cambiamento generazionale e un'apertura verso nuove prospettive e modalità di gestione.

Oltre alla sua vita professionale, Debora è madre di due figli e membro attivo del Consiglio Direttivo di Terziario Donna Confcommercio Roma, dove si dedica alla promozione dell'imprenditorialità femminile e alla sostenibilità nel settore terziario. La sua carriera è un esempio luminoso di come la determinazione, unita a una solida formazione e a un impegno verso la sostenibilità e l'innovazione, possano tracciare la strada per il successo in campi altamente competitivi e tradizionalmente chiusi alla diversità.